Author: MS Legal
Home / MS Legal
7 May 2020, by , in Blog, No comments
Ieri, Curtea Constituțională a pronunțat mai multe soluții, cu privie la mai multe acte normative și se pare că s-a creat o confuzie generală. Distinct de declararea ca neconstituțională a întregii Ordonanțe de Urgență nr. 34/2020, prin care, între altele, se majora cuantumul amenzilor, CCR a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile...
30 April 2020, by , in Blog, No comments
COVID-19: Comisia Europeană și autoritățile naționale sunt în alertă și apelează la platforme pentru a opri practicile înșelătoare și neloiale. Pe măsură ce noul virus se răspândește în UE, comercianții necinstiți fac reclamă și vând produse, cum ar fi măști de protecție și produse de dezinfectare care ar putea „preveni sau vindeca o infecție”. Este în...
13 April 2020, by , in Blog, No comments
În contextul instituirii stării de urgență pe întreg teritoriul României, prin Decretul Președintelui României nr. 195/2020 a fost restrâns exercițiul unor drepturi fundamentale (ex. libera circulație, libertatea întrunirilor, dreptul de proprietate privată etc.), iar prin Ordonanțele militare s-au instituit o serie de restricții, precum: suspendarea anumitor tipuri de activități, suspendarea zborurilor în și dinspre anumite...
7 April 2020, by , in Blog, No comments
Un Consumator informat este un consumator fericit. În contextul coronaviruslui, magazinele online au ajuns afacerea zilei, iar numărul celor care își fac cumpărăturile pe internet a crescut substanțial în ultima perioadă.  Este esențial să îți cunoști drepturile de consumator și să le aplici pe deplin în viața de zi cu zi. Normele europene privind protecția...
4 April 2020, by , in Blog, No comments
⚠ Amenzi mai mari și confiscarea bunurilor pentru încălcarea ordonanţelor militare. Ordonanța de urgență privind starea de urgență s-a modificat prin ordonanță de urgență. Articolul 9 din Ordonanța de urgență nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență arată că persoanele fizice au obligația să respecte și să aplice toate măsurile...
2 April 2020, by , in Blog, No comments
Concedierea este un subiect actual și neplăcut. Ce trebuie să știi dacă ai fost dat afară de la locul de muncă! Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din initiațiva angajatorului. Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului. ℹ Ce trebuie să...
28 March 2020, by , in Blog, No comments
Părinții răspund de creșterea și educarea copiilor și de administrarea eventualelor lor bunuri. De asemenea, au dreptul de a reprezenta interesele copiilor în justiție. Autoritatea părintească îi revine automat mamei și, în cazul cuplurilor căsătorite, și tatălui. În majoritatea cazurilor, părinții exercită în comun autoritatea părintească. Prin autoritate părintească se înțelege ansamblul de drepturi şi obligații care...
27 March 2020, by , in Blog, No comments
⚠ Update 02 aprilie 2020: Agenția pentru Digitalizarea României a lansat platforma, disponibilă aici, unde angajatorii pot urca electronic documentele necesare acordării șomajului tehnic. Modelele oficiale ale declarațiilor se regăsesc pe site. ✒ Este necesară o semnătură electronică pentru a transmite documentele, iar acestea se vor urca prin intermediul platformei și se vor trimite automat către...
27 March 2020, by , in Blog, No comments
✒ Guvernul a adoptat Ordonanța de Urgență privind măsuri de amânare a plății ratelor la creditele acordate de bănci și IFN-uri către persoane fizice și juridice. Principalele prevederi sunt: ✔️ Plata ratelor se suspenda pe o perioadă de maximum 9 luni, dar fara a depăși data de 31.12.2020. ✔️ Durata suspendării obligației de plată se...
25 March 2020, by , in Blog, No comments
Ce este demisia? Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Altfel spus, angajatul înaintează hotărârea sa individuală de încetare a raporturilor de muncă. ⛔ Angajatorul nu are dreptul de a-i solicita angajatului să semneze o...